12.07.2021

SIGNAL IDUNA – Entgeltumwandlung- Arbeitgeber muss seine Mitarbeiter beteiligen Übergangsfrist endet 2022

LGAD | Nachrichten | Unternehmen

Arbeitgeber sind verpflichtet, eingesparte Sozialabgaben an ihre Beschäftigten weiterzugeben, die per Entgeltumwandlung für ihr Alter vorsorgen. Das galt bisher für neue Verträge ab 2019. Doch die vom Gesetzgeber eingeräumte Übergangsfrist für Bestandsverträge endet 2022. Damit sollten Firmenchefs allmählich handeln.

Die SIGNAL IDUNA bietet:
- die Inhaber-Ausfallversicherung an, damit der Betrieb weiterläuft
- die betriebliche Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (bUBR) kombiniert privaten Unfallschutz mit der Möglichkeit, freies Betriebskapital anzusparen
- die Absicherung und digitale Mehrwerte

Weitere Infos über alle SIGNAL IDUNA Geschäftsstellen und Vertretungen oder unter www.signal-iduna.de.

Entgeltumwandlung_.pdf pdf - 77 KB
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Kontakt

Geißler-Germer
Katharina Geißler-Germer
Leitung der Geschäftsstelle LGAD Thüringen
Tel.: 0391 2524-143